Объявлен прием документов для участия в конкурсе по формированию резерва кадров администрации города Евпатории Республики Крым

Объявлен прием документов для участия в конкурсе по формированию резерва кадров администрации города Евпатории Республики Крым

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию резерва кадров администрации города Евпатории Республики Крым

В соответствии с Положением о порядке формирования резерва кадров администрации города Евпатории Республики Крым, утвержденного постановлением администрации города Евпатории Республики Крым  № 946–п от 14.08.2015 года объявляется прием документов для участия в конкурсе по формированию резерва кадров на замещение главных должностей муниципальной службы в отраслевых и функциональных органах администрации города Евпатории Республики Крым.

Право на участие в конкурсе по формированию резерва кадров имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Крым квалификационным требованиям к резервируемой должности.

Для включения в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы для главной группы должностей муниципальной службы установлены следующие квалификационные требования:

        —наличие высшего образования, стаж муниципальной службы на ведущих или старших должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Обязательные общие требования к кандидатам:

— наличие высшего образования;

— наличие гражданства Российской Федерации;

— знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;

— знание законодательства Российской Федерации, Республики Крым;

— знание основ делопроизводства и делового общения;

— коммуникабельность, умение работать с людьми;

— наличие навыков в сфере информационно-коммуникационных технологий;

— наличие профессиональных навыков применительно к направлению деятельности должности кадрового резерва.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет следующие документы:

— заявление для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв по установленной форме;

— собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 2х3 см;

— копию паспорта гражданина Российской Федерации;

— копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени или ученого звания;

— материалы, которые, по мнению гражданина, подтверждают его профессиональные заслуги, рекомендации (при наличии).

Подбор кандидатов на зачисление в резерв кадров осуществляется на основе квалификационных требований к муниципальной должности, на которую готовится резерв, согласно Закону Республики Крым от 16.09.2014 № 76-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Крым» с изменениями, муниципальных правовых актов, положения об отраслевом, функциональном органе и должностной инструкции. При оценке профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов и определении направлений их подготовки метод оценки, определяет конкурсная комиссия. Могут использоваться формы оценки, дополняющие друг друга, учет материалов аттестаций, собеседование, тестирование, анкетирование и другие.

При решении вопроса о назначении на должность муниципальной службы по результатам проведения конкурса, лица, состоящие в кадровом резерве на замещение данной должности, при прочих равных условиях обладают преимуществом по отношению к другим конкурсантам. Лица, состоящие в кадровом резерве по решению представителя нанимателя (работодателя) могут назначаться на должности муниципальной службы администрации города Евпатории Республики Крым без проведения конкурса.

Кадровый резерв формируется на замещение должностей муниципальной службы, отнесенных к главной группе должностей:

начальник департамента, начальник управления, начальник отдела администрации города Евпатории Республики Крым.  Обязательное квалификационное требование к претенденту в резерв кадров наличие высшего образования.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе для включения в кадровый резерв подает заявление в конкурсную комиссию. Копии указанных документов предоставляются вместе с оригиналами, либо заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) секретарю конкурсной комиссии по адресу: пр. Ленина, 2 г. Евпатория, Республика Крым (кабинет № 31) ежедневно с 09.00 до 12.00.

Прием документов конкурсной комиссией осуществляется на протяжении 30 рабочих дней со дня опубликования настоящего объявления.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Дополнительную информацию можно получить в управлении по работе с персоналом и муниципальной службы администрации города Евпатории Республики Крым по телефонам 3-25-91, 3-61-15.

Данная информация также размещена в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования на официальном сайте муниципального образования городской округ Евпатория Республики http://admin.my-evp.ru и на официальном сайте Правительства Республики Крым — http://rk.gov.ru, в разделе: муниципальное образование, подраздел-Евпатория.

Администрация города Евпатории Республики Крым

Воспользуйтесь поиском для быстрого доступа к необходимой информации на официальном информационном сайте города.

Мы в социальных сетях

Вы можете следить за событиями в городе через новостные ленты социальных сетей.
297408 , Российская Федерация, Республика Крым, г. Евпатория, пр. Ленина, д.2